Först in – fortfarande kvar!

Mattias Bygg firar 30 år och vi uppmärksammar detta med att blicka bakåt – och spana framåt. Denna gång med en mycket uppskattat och värdefull kollega: vår första anställda! Som dessutom fortfarande arbetar kvar i företaget.

Samuel, du är alltså den som anställdes först av alla. Hur hittade du jobbet och hur var första tiden?

Det var min moster som tipsade chefens fru om att jag fanns. Sedan blev jag uppringd och tackade ja. Jag minns faktiskt inte så mycket av första tiden, det är många år sedan nu. Men jag minns att Ostkakebageriet i Brostorp var ett av de första projekten jag var med på.

Vad är det som har gjort att du har stannat kvar alla år på bolaget?

Eftersom jag jobbat först som snickare och sedan som arbetsledare så har det varit stor variation på jobbet vilket är spännande. Jag uppskattar att den ena dagen är inte den andra lik. Och självklart gör alla trevliga kollegor och medarbetare att jag trivs.

Hur skulle du beskriva företagskulturen?

Jag skulle nog säga att företagskulturen befunnit sig på en hög nivå redan från start då det är många engagerade medarbetare som strävar mot samma mål. Det ställer såklart högre krav på kvalitet och stävan mot samma mål, ju fler vi blir.

Vilka är de största förändringarna du har sett i branschen under din tid?

Jag upplever att mentaliteten har förändrats ganska mycket vad det gäller lojalitet. Det ”gamla” gardet var mer för att ställa upp, medan den yngre generationen mer kollar på sina egna rättigheter före sina egna skyldigheter så många av de yngre har lite att lära. Vad gäller byråkratin så är det en sak som ökat i omfattning vilket gör att många saker som blir segdragna innan det fattas beslut på till exempel bygglov.

Hur har din och Mattias relation utvecklats genom åren?

Jag har alltid fått stort förtroende att sköta arbetet som jag vill och fått mer och mer förtroende för varje år som gått. Vi har gått igenom mycket tillsammans, både med- och motgångar.

Hur har det varit att se bolaget växa och få fler kollegor?

Det har varit otroligt kul att se hur vi anställda vuxit i antal. Det viktigaste har hela tiden varit att vi som företag ska leverera ett bra utfört arbete oavsett om vi varit 10 eller 30 anställda. Jag har ett gäng fantastiska medarbetare som jag uppskattar mycket.

Hur ser du på framtiden för företaget?

Beroende på konjunkturen, som styr mycket, så ser det väl ändå bra ut för tillfället. Det börjar ju bli lite generationsväxling i företaget, där flera rutinerade killar har gått i pension de senaste åren. Med deras kunskap som varit en trygghet i företaget så är det dags för det yngre gardet att ta steg framåt, vilket många redan gjort.

Om du fick ge ett råd till nya anställda, vad skulle det vara?

Var ödmjuk, gör ditt bästa varje dag, visa hänsyn, och ta ansvar.